一場面試結束後

如何進行總結提升？

@求職中的小夥伴

收好這篇！

在面試結束現場，及時向面試官獲取聯系方式，便於在面試後的1-2周內聯系對方跟進面試結果，即使被淘汰也可以向面試官尋求反饋，了解他們對你的印象以及哪些地方可以改進。

建議優先微信/郵件/短信

再考慮電話方式詢問

采用書面文字形式詢問的好處是可以給對方思考、語言組織的時間，也可以通過編輯、刪減將自己的想法完整且全面地表達出來，避免過於緊張而忘記重要的內容。

做好面試復盤

面試問題：記錄面試官提的所有問題，包括你覺得回答得好的和不好的。

自己的回答：回顧這場面試中哪些問題自己回答得比較滿意，哪些問題不是很篤定，準備是否充分，有哪些遺漏的地方。用客觀而不是評判的態度去看待自己的應答。

當提到復雜的問題、項目，或是遇到不能將面試過程完整回憶起來的情況，只需提煉其中的關鍵點，將當時覺得難以答復、有卡頓的地方，或者表達不清晰的部分重新進行推演，可以有效降低面試復盤難度、提升效率。

對於現場的表現

可以從三個方面復盤

溝通技巧：你的溝通是否流暢？回答是否有邏輯條理？是否清晰地表達了自己的觀點？

非語言溝通：你的肢體語言、眼神交流是否得體？

情緒管理：面對困難或棘手的問題時，你是否保持了冷靜？

在面試的過程中，比起面試技巧，保持良好的心態，其實是更重要的事情。

積極樂觀

在求職的過程中，可能會遇到各種挑戰和拒絕，這時候保持積極樂觀的心態尤為重要。相信自己有能力克服困難，把每一次失敗看作是一次學習和成長的機會。積極的心態可以幫助你更好地應對壓力，保持求職的熱情和動力。

靈活適應並保持開放心態

求職市場充滿變數，需要有靈活適應的能力。不要拘泥於一種職位或行業，要敢於嘗試不同的機會，並保持對新知識和技能的學習態度。開放的心態可以幫助你發現更多的機會，增加成功找到工作的概率。

自信與真實

對自己的能力和價值有清晰的認識，並在求職過程中展現出來。在面試中保持真實，不誇大、不虛構，自信而真實地表現自己。

面試結束並不等於求職結束

帶著積極的心態

在不斷總結的同時尋找提升的方法

把每一次面試

都當做學習和成長的機會

才是成為“面霸”的絕殺技

預祝大家

都能找到適合自己的工作！