本次“慶藍優引·社會招引”計劃引進人才118名。具體引才崗位及數量見《2025年度“慶藍優引·社會招引”市屬事業單位人才引進計劃表》（附件1）。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

（二）崗位條件

1．學歷條件。統招本科及以上。不包含尚在服務期（協議期）內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業後申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見附件1。

2．年齡要求。年滿18周歲，2007年3月10日以前出生。原則上本科生30周歲以下，1994年3月10日及以後出生；碩士研究生35周歲以下，1989年3月10日及以後出生；博士研究生40周歲以下，1984年3月10日及以後出生；崗位對年齡有特殊要求的，須符合該崗位年齡條件。（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）

3．專業要求。具體崗位所需專業見附件1。部分崗位針對引進範圍高校Ⅰ統招碩士研究生及以上學歷和引進範圍高校Ⅱ統招博士研究生學歷不設專業限製，詳見附件1。

4．能夠獲得相應學製的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2025年本科、碩士畢業生應於2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2025年博士畢業生應於2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

（三）有下列情形之一的，不予引進

1．在讀的普通高校非應屆畢業生。

2．自公告發布之日起，大慶市及所屬縣（區）國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。

3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4．在各級公務員考錄、事業單位MK考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5．公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業單位人員被事業單位解聘未滿5年的。

6．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

8．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用後構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

（一）報名及資格審查

自本公告發布之日起即可開始報名，報名及資格審查截止時間為2025年3月27日16:00（以報考單位接收到報名信息時間為準），逾期不再接受報名。報考人員通過附件1中指定郵箱報名後須聯系設崗單位，確認郵件發送成功。每人只能選報1個崗位。經審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改後報名信息時間為準。報名期間，將通過“大慶人才”微信公眾號向考生公布崗位報名情況，考生可合理選擇報名崗位（如調整，須與報名原單位溝通後改報）。

（二）二次選崗

報名和資格審查結束後，市委人才工作領導小組辦公室結合各崗位報名情況，針對部分崗位報名人數與崗位計劃未達到1:1比例的情況，組織開展二次選崗。二次選崗公告將通過“大慶人才”微信公眾號發布，所有報名人數超過崗位計劃數5倍崗位且符合條件的考生，均可通過郵箱調整選報“報名人數與崗位計劃未達到1:1比例”的崗位。經申請，資格條件審查合格的，視為二次選崗成功；審查不合格的，保留原報考崗位的報名資格。

（三）能力測評

以結構化面試為主，原則上不設置開考比例，用人單位可視報名情況或崗位需要加設面談或筆試。面談或筆試前，設崗單位組織現場資格確認。面談或筆試結束後，按照不高於崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現並列的一並進入面試環節）。筆試滿分100分，成績低於60分的，不得進入面試環節，面談排名、筆試成績不帶入面試環節。面談或筆試不合格的，不進入面試環節。

面試滿分100分，成績取小數點後2位數（四舍五入），並現場公布成績（末位出現並列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優先，如依然並列則加試，加試工作另行通知），面試成績低於60分者，不得進入考核與體檢環節。

具體能力測評時間和地點等另行通知。

（四）考核與體檢

面試結束後，根據面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，並公示3個工作日。各設崗單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，並復審報考資格。體檢由各設崗單位統一組織（體檢費用考生自理），體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）遞補原則

如加設面談或筆試，面談或筆試進入面試環節出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結束後不再進行遞補。

（六）公示並辦理手續

對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。

1．落實事業編製。

2．引進範圍高校Ⅰ的全日製博士研究生給予15萬元安家費，引進範圍高校Ⅰ的全日製碩士研究生和引進範圍高校Ⅱ的全日製博士研究生，給予10萬元安家費。引進範圍高校Ⅰ的全日製本科畢業生和引進範圍高校Ⅱ的全日製碩士研究生，給予5萬元安家費。

3．對引進後在大慶購房的，根據《新時代大慶人才振興20條》享受購房補貼、住房公積金貸款額度提高等安居保障政策。

4．QS世界大學排名前200名的國（境）外高校畢業生參照引進範圍高校Ⅰ畢業生享受相關政策待遇，不享受本公告“崗位條件”第四條“用人單位可根據實際對部分崗位引進的高校Ⅰ統招碩士研究生及以上學歷的畢業生不設專業限製”政策。

5．引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現安家費。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離大慶市或違反合同約定的，視合同履行情況返還資金，不再享受政策支持。

6．滿足以上政策條件且同時符合市委、市政府出臺的其他現行同等政策的，可自願從優選擇享受其中之一，不可重復享受。

1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2．報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

3．報名期間，如有考生無法及時開具需要本次考試的有關證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》（附件5）。如現場資格確認時考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。

4．請廣大考生及時關註“大慶人才”微信公眾號，並保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。

5．引才崗位咨詢電話詳見附件1。

6．本公告由中共大慶市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。